北京中科参与健康管理与商业医疗保险论坛 http://m.39.net/pf/a_6503478.html
现代科技发展，连带着企业都在进行信息化革新！传统的重复性劳动工作已经逐渐被机器取代，就连人事部门工作，也有了相应的软件系统——人力资源管理系统！
在以人员规模著称的工厂型企业尤为适用此系统，今天就跟随汇通科技eHR小编一起看下：工厂型企业应该怎么选择人力资源管理系统？
在回答这个问题之前，我们先看看人力资源管理系统的常用功能，这样企业就知道怎么结合自身实际需求、预算等选择了！
1、人事管理工作
人事基础、组织架构、考勤管理、绩效考核、薪资福利、培训管理、招聘管理、报表分析等对于人事部门来说是重复性最高又容易出错的一项工作，但如果有人力资源系统，那么这项工作将会变得非常简单，同时部门组织架构、人员信息维护等等都能快速有效地完成。
2、查询功能强大
为工厂型企业提供的eHR人力资源管理系统，查询功能必须强大，无论是员工自助查询，还是管理层、人事部门查询等都能实时提供相应的权限数据，并提供历史数据、多种统计图表报表等。
3、自动提醒功能
合同到期、生日临近、节假日等等，人力资源系统都能定时提醒企业相关工作人员，以邮件或者短信的方式通知做好准备。
专业的人力资源管理系统，人力资源六大模块全有，可以全面分析企业内外部条件，规划、晋升、补充、培训、人员调配、工资等全方位管理。工厂型企业要明白自己需要的是哪些模块，以这些模块来对比实用性，从而选出符合自身预算、需求的系统！
汇通科技eHR将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。