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近日，北京“京人奖”评审委员会发布消息，正式启动“年北京地区人力资源服务品牌50强、猎头品牌10强、疫情防控突出贡献人力资源服务机构”评选。
本次评选是继年首次评选后的第二届评选。5至6月为人力资源服务机构申报阶段；7月为申报材料审核及补充阶段；8月为评委会审核阶段；9月将公布入选机构名单并颁发证书和标牌。
其中，申报人力资源服务品牌50强的机构，应为从事人力资源服务业及上下游相关产业，在北京注册具有独立法人资格的机构。公司总部、子公司在京单位均可参加。
猎头品牌10强的申报机构，应以猎头业务为主营业务，在北京注册具有独立法人资格的机构。公司总部、子公司在京单位均可参加。
疫情防控突出贡献人力资源服务机构，应从事人力资源服务业及上下游相关产业，在北京注册具有独立法人资格的机构；应在社会服务、物资捐赠、复工复产等方面做出突出贡献。公司总部、子公司在京单位均可参加。
此外，所有参评机构，均应在三年内未受到过行政处罚。
评审委员会介绍，人力资源服务品牌50强、猎头品牌10强的评审指标，将主要考虑参评人力资源服务机构的营业收入规模。
在人力资源服务品牌50强评选中，营业收入的权重为70%、网络投票的权重为10%、获得奖项的权重为10%、评委投票的权重为10%。
在猎头品牌10强评选中，猎头业务营业收入的权重为60%、服务规模及人才引进案例的权重为10%、网络投票的权重为10%、获得奖项的权重为10%、评委投票的权重为10%。
来源：北京日报客户端
记者代丽丽
编辑：高珊珊
流程编辑：吴越