7月22日，北京市人力资源和社会保障局发布《年北京市人力资源市场薪酬状况报告（二季度）》（以下简称《报告》）。围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题，从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。此外，二季度还特别针对北京地区届高校毕业生薪酬状况和6个新职业薪酬水平进行了调查。
报告显示，二季度，北京市技术含量高、人员紧缺的“高、新”热招岗位共计27个，主要集中在数字经济、软件和信息服务业。其中，技术应用类岗位占比最高，为32.2%，第二及第三位分别是硬件研发类岗位（25.7%）及信息技术开发类岗位（20.5%），咨询服务类岗位占比较低，为7.1%。
本市还重点围绕年6月发布的第五批新职业开展调查，二季度，数据安全工程技术人员、机器人工程技术人员、建筑节能减排咨询师、数据库运行管理员、商务数据分析师、数字化解决方案设计师6个新职业成为“高、新”热招岗位。其中，数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、机器人工程技术人员是数字型经济发展中催生的数字职业，建筑节能减排咨询师则是顺应碳达峰、碳中和发展趋势的绿色职业，以上4个新职业薪酬水平相对较高，薪酬中位值均超过了元/月。
《报告》中的薪酬水平统计口径均为今年二季度税前应发工资总额的算术平均，包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇等，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。（工人日报客户端记者赖志凯）