XH企业人力管理的六大模块三支柱四大

企业人力资源管理的六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。以下是这六大模块的详细分析：

人力资源规划：是制定企业未来人力资源需求及满足需求的策略，涵盖员工数量、结构、素质等方面的规划。这个环节需要考虑企业的长远发展战略，以及人力资源的整体规划。

招聘与配置：指根据企业的人力资源规划，选择合适的人才进行招聘和配置。需要考虑企业的业务需要，确保人才的合理配置，提高效率和质量。