本文转自：大众网潍坊市人力资源市场近期将举办“高校毕业生就业”和“金秋招聘月——综合类人才”专场招聘会，同步开展网络招聘和直播带岗活动，同时发布年9月份金秋招聘月活动预告，望用人单位和求职者踊跃参加。一、活动时间和主题1.年8月30日（周二）上午9:00—12:00潍坊市高校毕业生就业专场招聘会2.[详细内容]
日期: 2022/11/9
OD？俺今天来吐槽一下组织发展岗位作者简介：恶犬Daddy资深人力资源经理，已入坑人力资源8年有余，有幸服务过上市企业总部人力资源部，也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过，所以这几年来人力资源的六大模块工作：规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系都是“拳不离手”，又经过咨询公司在项目上被甲方爸爸各种“细心[详细内容]
日期: 2022/11/9
北京中科专家 http://finance.sina.com.cn/chanjing/b/20090929/09133070579.shtml文丨本报记者赵泽众绘丨小米谈到过去的年，北京某互联网金融公司产品经理汪乐直呼“艰难”：当时想找一份新工作的她接连碰壁。“一些公司明面上只要求相关工作[详细内容]
日期: 2022/11/7
纵横人力资源界这么多年，才发现：招聘也是一种营销。很多HR都有这样的困扰：公司规模小、薪资没竞争力，福利一般、又没什么品牌影响力……总之各种不给力，这样的企业HR如何营销呢？过去的招聘，招聘者往往是站在更高的角度俯视求职者，求职者更多是被选择的状态。如今的面试则是双方互相选择的过程。求职者不再委曲求[详细内容]
日期: 2022/11/7
北京白癜风诚信医院 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1720988605973694298&wfr=spider&for=pc招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗？答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力，就可以随意承诺吗？面对[详细内容]
日期: 2022/11/7
人力资源管理系统对于企业来说具有重要意义，是企业发展的根本所需。当企业发展到一定规模的时候，对于人员的管理就显得尤为吃力，所以往往都会通过专业的人力资源管理系统来提升管理效率，提升员工积极性，从而激发企业再次快速成长。随着企业的需求日益增加和变化，往往一些基础的人力资源管理系统无法满足企业单方面的需[详细内容]
日期: 2022/11/7
李从悠 https://wapyyk.39.net/doctor/322120_comments.html紧急通知！受台风及疫情影响昆山一大批单位刚通告这些事项、业务暂停服务！景区、景点暂停营业！事关每一个人，速看！↓暂停、取消！昆山一批单位刚通告近日，昆山城管局、铁路部门人力资源市场、文[详细内容]
日期: 2022/11/7
年已经过大半作为优秀的社会主义接班人你有什么目标吗要不~人力资源管理师证书了解一下~中国十大热门考证之一21世纪职场新宠HR经理人必备证书加薪升职必备利器就问你“香不香”人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、 府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家[详细内容]
日期: 2022/11/5
北京白癜风治疗最权威的医院 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin咨询[详细内容]
日期: 2022/11/5
每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：你好！看了一下前面董秘的回复说公司年底就会盈利，怎么三季度还是亏损呢？易联众（.SZ）11月8日在投资者互动平台表示，公司围绕“医疗保障、卫生健康、人力资源和社会保障”等民生重要领域，有序开展医疗保障业务、健康医疗业务、民生服务业务等相关业务。年公司中标国[详细内容]
日期: 2022/11/5
北京治疗白癜风专家医院 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/yyjs_bjzkbdfyy/一直想写一个关于心理健康指导的专题，但是一直没时间，想着再拖下去也不是办法，就推了别的活，安安静静地写这个，写完好交差。心理健康指导师是职业资格证书心理健康指导师是由省人[详细内容]
日期: 2022/11/5
作者：陈方亮版权：杭州智林企业管理咨询有限公司一、人力资源服务相关概念“人力资源服务”英文名为“HumanResourceService”，简称：HRS。人力资源服务是指人力资源服务商为人才和用人单位其双方提供的相关服务，其目的是平衡人力资本的供给和需求，满足企业经营发展需要，促进人力资本开发与人员[详细内容]
日期: 2022/11/3
北京中科白殿疯医院在哪 http://news.39.net/bjzkhbzy/180315/6102790.html第一条为做好人力资源储备，培养人才，实现领导管理层年轻化，本着“以人为本”的原则，制定此制度。第二条新设职位，原职位空缺或在职人员变更时，公司要优先考虑工作责任心强、爱岗敬[详细内容]
日期: 2022/11/3
人力资源主要有以下6个特点，人力资源特点有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性。1、能动性：人不同于自然界的其他生物，因为他具有思想、感情。具有主观能动性.能够有目的地进行活动，能动地改造客观世界。自我强化，人类的教育和学习活动.是人力资源自我强化的主要手段，努力学习理论知识和实际技能，刻[详细内容]
日期: 2022/11/3
北京中科医院公益抗白无止境 http://www.paisufa.com/人力资源的主要任务在于制定企业人力资源计划与规划，同时还要制定匹配的规章体系，开展与人力资源以及招聘管理有关的各项工作。对任何企业来说，人力资源都是必不可少的一个岗位，那么人力资源主要是干嘛的?应聘的时候需要具备哪些[详细内容]
日期: 2022/11/3
做好人力资源管理工作需要随时沟通、良好环境、信息建设、考核体系以及以人为本。随着越来越多人加入hr工作领域，关于如何做好人力资源管理工作？基本需要从业者从五个方面去留意，具体情况如下： 1、随时沟通：正确的沟通十分必要。对上级要随时汇报、传达工作内容的必要性；对平级和下属有调动其工作积极性[详细内容]
日期: 2022/11/1
治疗白殿疯点北京中科 http://m.39.net/pf/bdfyy/dbfzl/美国人力资源管理协会（SocietyforHumanResourceManagement,SHRM）将人力资源管理的职能划分为六种：（1）人力资源规划、招募和选择；（2）人力资源开发；（3）报酬和福利；（4[详细内容]
日期: 2022/11/1
中科白癜风医院 http://m.39.net/pf/bdfyy/dbfzl/在当前的网络经济和高度竞争的知识经济时代,企业紧缺资源已经从“资本短缺”向“知本短缺”过度,一个精才带动一片产业,一个败才毁掉一个企业的事情屡见不鲜。所以,企业对人才的争夺更是带动了国内相关的经济产业,猎头公司、[详细内容]
日期: 2022/11/1
HR，往往代表着一个行业的风向标。行业兴盛时，高水准HR们纷纷涌入，参与组织建设、助推公司发展。行业衰退时，敏锐的HR们率先离开，另谋他路。地产行业人力体系的没落，从几年前就已经开始。例如，年底，原地产人力大咖张良离开弘阳，转投医药行业；年底，原蓝光发展董事孟宏伟离职创业，开设了自己的咨询公司；年初[详细内容]
日期: 2022/11/1
白癜风诚信坐标企业 http://m.39.net/baidianfeng/a_6169871.html10月27日，记者获悉，重庆市人力资源和社会保障局联合四川省人力资源和社会保障厅发布了《川渝地区年人力资源市场工资价位及企业人工成本信息》。据了解，该发布信息是通过对年川渝地区18个行业[详细内容]
日期: 2022/11/1