2022年成都企业人力资源管理师报考

北京治疗扁平疣医院 http://m.39.net/pf/a_8812957.html

“企业人力资源管理师不是已经取消了吗?”

“现在到底是个什么证?”

“考了有什么用啊?”

“考了有啥好处?”

年7月,人力资源社会保障部印发

《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》

对水平评价类技能人员职业资格

退出目录的有关后续工作作出安排

目前企业人力资源管理师

属于职业技能等级证书

由人社部门(含其他部委)备案的评价机构颁发

在技能人才评价证书全国联网查询

(其效力和作用与之前的企业人力资源管理职业资格证一样)

考试安排

报名时间:10月15日-10月30日

考试时间:12月中旬

考试科目:基础理论+实操技能

1、理论部分:满分分,60分合格

2、技能部分是简答,案例,论述等题型,满分分,60分合格

*需要同时考过2门才算成绩合格!

企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

年12月30日,国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格,推行社会化职业技能等级认定。对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书,持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升等。

企业人力资源管理师共设四个等级,今天给大家推荐的就是企业人力资源管理师(三、四级),考取证书后,可在技能人才评价证书全国联网查询,全国通用。

哪些人适合学习?目前待业,培训取证后再就业的人员;从事企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,目前需要再提升工作能力的在岗人员;马上或已经毕业的相关专业的毕业生;需要加强人力资源学习的公司管理岗位人员;准备创业的老板及其他人员;

1

就业形势稳定!

人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才,受经济环境、科技发展等影响比较小,因此就业趋势相对比较稳定。

2

提升专业技能!

对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识;对于长期从事人力资源工作的HR来说,通过人力资源考证的学习,可以让工作中的实践与理论知识结合起来,开拓思维模式。

3

职业发展空间广阔!

除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等,薪资待遇也不错!

1、咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

2、企业

除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

3、猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。

综合来说,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

报考详情欢迎


转载请注明:http://www.180woai.com/afhhy/3220.html


冀ICP备2021022604号-10

当前时间: