#企业人力资源管理师#
几年前考证书，很多人觉得拥有了证书，就打开了高薪职场的敲门砖，对于人力资源行业，企业人力资管理师就是一个含金量很高的证书，所以很多人都去考这个证书。但是在年企业人力资管理师证书从国考名单移除，有些人觉得这个证书含金量低了，没必要去考了，但是还有一部分人想系统地去了解人力资源理论知识，就在纠结有没有必要去考。
其实这是对证书认知的一个误区，职业技能证书是标志着一个人掌握了该技能的一个标识，但是现在取得证书的很多人，都是为了考证书而去复习，没有那么多时间去理解、思考，而是为了考试通过，不停的去刷题刷题，这也就导致了，很多人去面试，虽然证书在手，但是去细谈一些相关工作时，一问三不知。
所以说，如果你是为了掌握知识为主，无论考试过与不过，那是其次，重点的是你通过备考，学到了多少知识，又消化了多少知识。在可以掌握知识的基础上如果理解比较透彻，很荣幸的考试通过，还拿一个证书来证明自己的能力，那何乐而不为呢。
我们要记得，自身能力的提升，远比其它外在标签更重要！