随着天山路街道T3圆梦园推出“YOUNG帆职场体验计划”，越来越多的社区青年化身“职场练习生”，沉浸式体验职场的工作生活，以提升自身求职能力、工作能力和社交能力，走出一条专属就业“捷径”。
日前，天山路街道居民小储（化名）参加了T3圆梦园的“YOUNG帆职场体验计划”，成为辖区内一人力资源管理企业的“职场练习生”，通过一整天沉浸式的岗位实习，他对招聘专员的工作有了进一步了解，并在接下来的面试中表现得游刃有余。最终，小储成功入职该企业。
“真的很感谢T3圆梦园指导老师的建议，以及一系列沉浸式就职体验，让我可以收获这份合心意的工作。”小储告诉记者，他大学学的是人力资源管理专业，但毕业后的几段工作经历都是跨行业的，年底离职后，他打算从事招聘专员的工作，但面试中被问到人事和招聘相关的问题，都因没有实际经验表现欠佳，未被企业留用。直到最近，他在社区工作人员的推荐下，通过“随申办市民云”APP天山路街道旗舰店参加了“YOUNG帆职场体验计划”，就业开始出现转机。
据了解，小储参与“YOUNG帆职场体验计划”的过程中，首先通过VR模拟面试进行虚拟问答和能力测试，得到了相应的指导建议和职位推荐，随后成为“职场练习生”，进行沉浸式岗位实习，通过“零距离”接触岗位工作和与同事的交流，对应聘岗位的工作流程、工作内容和工作需要进行深入的了解，从而提升实际工作能力，增加应聘成功率。
同小储一样，不少高校毕业生、社区失业青年群体在求职中普遍面临着工作经历匮乏、对工作预期不准确，以及不能适应学校环境与工作环境之间的转变等问题。
为切实缓解这一青年就业的突出问题，天山路街道T3圆梦园重点打造“YOUNG帆职场体验计划”，通过线上+线下八大就业创业能力提升课程（政策微课堂、VR模拟面试、一日店长、职场练习生、HR“对你说”、专家面对面、大咖来帮忙、双创训练营），以及个性特征、基础能力、职业能力、通用技能四个维度的体验，加强青年就业人群的综合就业能力、择业心态、求职资本。
自7月该体验计划开展以来，已成功帮助26名社区青年成功就业。与天山路街道合作的多家企业HR均表示，“职场练习生”模式相较以往半小时左右的面试，能更加全面考察应聘者的学习能力、执行能力、危机应变能力等，让企业可以更好地发现和发掘人才。
接下来，天山路街道将通过“一日店长”“职场练习生”“就业见习”“直播带岗”“远程面试”等多种活动形式，为重点群体、重点企业提供优质高效的公共就业服务，打造“15分钟就业服务圈”，真正解决就业服务“最后一公里”问题。
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来源：上海长宁
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