作者简介:
恶犬Daddy资深人力资源经理,已入坑人力资源8年有余,有幸服务过上市企业总部人力资源部,也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过,所以这几年来人力资源的六大模块工作:规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系都是“拳不离手”,又经过咨询公司在项目上被甲方爸爸各种“细心关照”,可谓九九八十一难也过几糟,不敢说实力强劲但踩过千坑万坎,所以偶尔写些东西慰藉下伤痕累累的小心脏~
眼看着外边烈日炎炎,或者窗外雨水不停歇,人力资源部又一头痛的问题浮出水面。今年的团建该组织点啥?组织点啥?织点啥?点啥?啥??
每年的搞团建方案的时候都是一场拉锯战!而且,是一个很~吃力不讨好的活!
在老板眼里,这是一个纯花钱的东东啊,放眼现在这个国内经济形势,想必没有几个老板活的是舒服惬意的,不少还在水深火热中煎熬。这个时候你要老板花的每一分他都心痛的无法呼吸,这个时候提团建就是个要命的事儿啊!
“龙儿啊~今年团建办公楼下空地打打掼蛋吧!”“滚”
在员工眼中,团建就是玩!就是玩!疯狂玩!无脑玩!最好在工作时间玩!国内玩完、国外玩!喝酒吃肉什么的都属于基本配置!最好就是能在朋友圈发一句“哎,公司又组织去欧洲行了,倒时差,烦!!!”
你要是每年不出去秀两圈,你都不好意思说你们公司有福利!
作为人力资源部怎么办?今年的预算老板就批了!出门都不够油费!咱还是来想几个省钱又能体现企业文化的团建方案吧!
1、丐帮版团队建设
晚上聚餐+KTV,就一个字纯浪~没什么是中国人不能在饭桌上解决的,特别是烧烤局!“整个大腰子不?兄弟!”
2、贫穷版团队建设
轰趴馆+龙虾,如果公司规模不大(几十人),场地3K-5K,吃饭的话启动“饿了吗”或“美团”,10K以下可以嗨到天亮!当然,也可能天一黑人就都跑了……
3、平民版团队建设
室内拓展活动基地,大概-/人费用,有主持人带领。好处就是可以在活动中加入团队凝聚力!企业文化凝聚力的活动主题!当然,晚上还是要领大家胡吃海喝一顿的,在觥筹交错中感情又增进了一步,“来,干了这碗,我们回去加班T-T。
其他选项:
户外拓展:太贵!不搞!
出国旅行:太贵!不搞!
“老板,今年大概批多少钱啊?”
“!”
“恩,小王,你把掼蛋那个方案拿来我再看看。”
以上内容均系笔者原创漫谈,工作闲暇之时的偶发感想,欢迎各位各界朋友闲聊。