作者简介：
恶犬Daddy资深人力资源经理，已入坑人力资源8年有余，有幸服务过上市企业总部人力资源部，也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过，所以这几年来人力资源的六大模块工作：规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系都是“拳不离手”，又经过咨询公司在项目上被甲方爸爸各种“细心关照”，可谓九九八十一难也过几糟，不敢说实力强劲但踩过千坑万坎，所以偶尔写些东西慰藉下伤痕累累的小心脏~
眼看着外边烈日炎炎，或者窗外雨水不停歇，人力资源部又一头痛的问题浮出水面。今年的团建该组织点啥？组织点啥？织点啥？点啥？啥？？
每年的搞团建方案的时候都是一场拉锯战！而且，是一个很~吃力不讨好的活！
在老板眼里，这是一个纯花钱的东东啊，放眼现在这个国内经济形势，想必没有几个老板活的是舒服惬意的，不少还在水深火热中煎熬。这个时候你要老板花的每一分他都心痛的无法呼吸，这个时候提团建就是个要命的事儿啊！
“龙儿啊~今年团建办公楼下空地打打掼蛋吧！”“滚”
在员工眼中，团建就是玩！就是玩！疯狂玩！无脑玩！最好在工作时间玩！国内玩完、国外玩！喝酒吃肉什么的都属于基本配置！最好就是能在朋友圈发一句“哎，公司又组织去欧洲行了，倒时差，烦!!!”
你要是每年不出去秀两圈，你都不好意思说你们公司有福利！
作为人力资源部怎么办？今年的预算老板就批了！出门都不够油费！咱还是来想几个省钱又能体现企业文化的团建方案吧！
1、丐帮版团队建设
晚上聚餐+KTV，就一个字纯浪~没什么是中国人不能在饭桌上解决的，特别是烧烤局！“整个大腰子不？兄弟！”
2、贫穷版团队建设
轰趴馆+龙虾，如果公司规模不大（几十人），场地3K-5K，吃饭的话启动“饿了吗”或“美团”，10K以下可以嗨到天亮！当然，也可能天一黑人就都跑了……
3、平民版团队建设
室内拓展活动基地，大概-/人费用，有主持人带领。好处就是可以在活动中加入团队凝聚力！企业文化凝聚力的活动主题！当然，晚上还是要领大家胡吃海喝一顿的，在觥筹交错中感情又增进了一步，“来，干了这碗，我们回去加班T-T。
其他选项：
户外拓展：太贵！不搞！
出国旅行：太贵！不搞！
“老板，今年大概批多少钱啊？”
“！”
“恩，小王，你把掼蛋那个方案拿来我再看看。”
以上内容均系笔者原创漫谈，工作闲暇之时的偶发感想，欢迎各位各界朋友闲聊。