人力资源服务业发展虽取得明显成效，但在总量规模、服务功能、服务质量、专业化程度、国际竞争力等方面，还存在发展不平衡不充分、总体水平不高等问题，今后人力资源服务将走向主体性日益增强、合规性要求越来越严格、服务专业化水平的要求将更高、市场细分程度将进一步提升、品牌影响将越来越大，没有良好的品牌效应或者籍籍无名的机构，经营发展将难以为继的趋势。
随着人力资源服务行业规模不断扩大，到年，人力资源服务机构达到5万家，对于无品牌、低技术含量、低附加值及初创人力资源服务机构是否越来越难？对于一些相对成熟的人力资源服务机构是否继续需要扩大品牌影响力？对于需求方，众多的人力资源服务机构该如何选择？
在这样的背景下，HR价值网全新推出《版中国人力资源服务机构名录》，为供需双方解决以上难题。《版中国人力资源服务机构名录》广泛收录具有竞争力和服务专业的人力资源服务机构，帮助人力资源服务机构迅速扩大品牌知名度和影响力，增加产品和服务的销售机会，降低市场推广及销售成本，帮助需方快速精准找到优质的人力资源服务机构。
1封面与封底1《中国人力资源服务机构名录》是什么《中国人力资源服务机构名录》由HR价值网出品，HR价值网是中国人力资源媒体泛平台，旨在赋能中国人力资源服务品牌，让品牌创造价值。《中国人力资源服务机构名录》是一个全面的信息，为人力资源管理及企管人员提供一本人力资源管理服务机构指南。通过广告、公司简介及网页等让读者清楚了解各机构所提供的服务，方便读者能够快捷找到、了解并使用所需要的人力资源产品和服务。
2《中国人力资源服务机构目录》有哪些内容功能多样：
《中国人力资源服务机构名录》能够满足用户多种需求，同时能够兼容PC版和手机版，无论在哪里都可以随时随地阅读，让工作变得更简单，让合作变得更放心。
类别细分：
《中国人力资源服务机构目录》为用户按照人力资源服务类别进行了细分，名录涵盖：人力资源综合服务机构、人才寻猎机构、管理咨询机构等，可以根据需求找到需要的服务商。
3加入《中国人力资源服务机构》有什么好处1.拓展商机：被更多需求方知晓；
2.精准定位：收录介绍信息清晰；
3.品牌传播：HR价值网千万流量曝光；
4.降低成本：让更多潜在客户了解公司；
5.口碑认证：HR价值网背书让需求方合作更放心。
4《中国人力资源服务机构名录》如何加入1.HR价值网现有会员单位可免费加入；
2.非HR价值网会员单位可付费加入；
3.名录排序将以类别为细分目录；
4.每年1-6月进行新一年收录工作，下半年发行新一版（每年更新一版）；