年人力资源管理师取消统考
消息一出，很多HR都小窗咨询问我们，这到底是啥意思？是不是和年3月会计从业资格证取消一样，人力资源证书也将变成过去？
这句话中有两个关键词，第一个关键词是“放管服”，主要意思是指就是简政放权、放管结合、优化服务，说明人力资源管理师考试可能将由国家下放到省里。
第二个关键词是“我中心不再组织”，说明人力资源管理师考试以后不由鉴定中心组织，但是不代表就会取消。
今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责，就像高考自主招生改革一样，不仅不会降低证书的含金量，反而可能会更加规范和严格该项管理工作，逐步提高证书的实用性与含金量。例如——上海市多年一直自主命题与鉴定，上海市人力资源管理师证书含金量在全国一直名列前茅，得到社会的普遍认可。各省组织考试的证书将来可能会更加适用于当地的企事业单位用人政策及相关福利待遇。
为什么上海地区的考试不变呢？
上海地区除外（上海地区的人力资源管理师鉴定工作一直不参加国家人社部鉴定中心的补考而且上海人力资源管理师考试添加英语专业所以不受本文件的任何影响）
那么补考的考生怎么办么？
答：只对年单科成绩不合格的考生组织一次补考。
关于年5月份人社部不再鉴定人力资源管理师放权各省直辖市安排简单来讲就是以下内容：人社部里简政放权，不在组织全国统一考试，因为全国统考只剩人力资源一个专业了。所以接下来由各省和直辖市组织。也就是说考试频次可能变多，1-3-5-7-9-11月都可以考。而且通过率相对过去会高一些，因为各省可以自主命题。但各省市有衔接快慢不等，北京考生等北京市公告即可。不影响正常学习。含金量不增不减，领补贴，抵消个税都不变。
年1月25日，人社部在公布减政放权的同时，同时对企业人力资源管理师重新在职业大典里进行归类。成为人力资源从业人员，更加细化。但没有本质变化。
关于拟发布新职业的公示通告人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，只是不在进行全国统一考试，而是由各省市自己命题考试，省考、市考，就像目前的劳动关系协调师考试一样。证书价值不变。
人力资源管理师考试并没有取消，同时全国各地区企业人力资源管理师证书信息均可以在国家职业资格证书全国联网查询系统进行查询。并且近年来各省人力资源管理师报考要求越来越严格。
年人力资源管理师、劳动关系协调师考试会由各省组织，考试时间各地区待定、教材考试大纲不变、证书依旧全国有效。各位小伙伴们不必担心！让我们共同备战5月考试吧！