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前不久人社部发布的一则《公告》
让HR圈子都炸锅了
80个职业资格证书认证将退出
包含与HR息息相关的两大证书
《企业人力资源管理师》
已经在9月30日前退出政府认证
对此重大变化，近日人社部官方回复，逐条解答小伙伴们的疑问
综上，与我们HR职业资格认证相关的重点，大家主要记住下面两点：
1）将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。
2）推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。
由此看来，这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，对于HR而言，实实在在的工作技能提升是大势所趋。
对于0-3年的HR来说，事务性工作占用了80%的工作时间，社保模块是最容易迅速提升的，还能在简历上添光彩。
内容来源：中国政府网、人社部。版权归原作者所有，如有问题请联系后台，侵删。
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