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截止年，全国共有万取得了各级人力资源管理师证书，为全国职业资格统一考试取得证书人数之最，自年国家开考以来，考试人数连续13年位列全国统一考试资格证书第1位，比第2位的职业高1倍还多。
企业无论大小，都要有人力资源管理师。据调查，80%的企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员，截止年末，我国劳动力人口为7.7亿人，按每劳动人口配1个人力资源管理师，中国至少需要万人力资源管理人员，仍有万人尚未取得证书。
人力资源管理师证几大优势：
1.社会和企业认可的唯一资格证书。参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。
2.提高个人就业竞争力。企业人力资源管理师考试，需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能。
3.职业前景更广阔。现今企业结构和组织关系不断变化，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性愈发凸显。更多公司战略层面会进行人力资源的规划管理，是企业最核心的高级管理人员之一。