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浙江人力资源管理师浙江省人力资源管理师证书什么用
人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
浙江省人力资源管理师四级成绩查询网站
浙江省人力资源管理师考试成绩查询时考生可以登录浙江政务服务网然后进入该网页的技能鉴定，点击成绩查询。或者登录“浙江人社”手机APP，点击服务，进入人事人才，然后查询职业能力建设，进行鉴定成绩查询。
人力资源四级理论考试成绩查询一般在考后1-2个月，部分省份的人力资源四级理论考试成绩公布较早。
各市级鉴定中心请于12月13日前将申请复核成绩的考生信息汇总上报省职业技能鉴定指导中心证书管理科。
人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审。
下半年浙江人力资源管理师补考时间：年1月16日
1、补考时间：年1月16日开展全省职业资格统一鉴定（以下简称“全省统一鉴定”）补考和首批退出目录职业的省本级定期鉴定补考（原定年11月21日、12月12日省本级定期鉴定补考及12月11日仅限院校学生的省本级定期鉴定统一调整至年1月16日）；年3月27日开展第二批退出目录职业的省本级定期鉴定补考。2、补考对象：全省统一鉴定补考和首批退出目录职业的省本级定期鉴定补考人员范围仅限于年11月16日至年10月24日参加全省统一鉴定、省本级定期鉴定的各职业单科成绩合格且未参加过补考的考生。