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年人力资源管理师技能考试是考什么？
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。
考试形式：人力资源管理师考试采用机考。满分分，合格60分。每月1次，每月最后一个星期的周六考试,考试时间上午9:00至12:00（电话咨询）
证书颁发：成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网颁发的“人力资源管理师（HRBP）培训证书”。
报名方式：由各“人力资源专业人才培训考试项目”授权基地（考点合作机构）统一通过“人力资源专业技术人员培训考核网上报名服务平台”进行报名。
就业前景及薪资和待遇
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
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