企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设五个等级，分别为：五级企业人力资源管理师（国家职业资格初级）、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
1.证书含金量高。
国家认可证书，全国通用。企业人力资源管理师证书是人社部门备案认可的证书，也是企业在招聘中对应聘者是否具有相关知识考核的唯一标准，证书在企业中的认可度非常高。
2.就业范围广。
企业无论大小，都需要HR。但掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。持证人力资源管理师证书，就业区间广，就业机会多。
3.升职加薪。
可作为级别评定重要考核依据，根据等级进行薪资调整。
4.可申请考评员和人力资源管理师讲师；
5、是开办企业前置行政审批条件(如：人力资源服务公司、体检机构、康复机构、养老机构、幼教机构等)。
6、退休核定退休标准时，或可成为增幅要素之一。
7、是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件(可延长签证时间)。
8、是具备职业必备学识和技能水平的凭证。
9、劳动者任职、晋级的资格凭证(可与工资福利待遇挂钩，可实现职称和职业资格)。
10、是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
11、一线发达城市落户、购房必要或加分条件之一（如：北上广深、海口三亚等地)。
12、可抵扣个人所得税中的“专项附加扣除填报-继续教育”部分。
1.有创业打算，且缺乏管理知识的人群;
2.各企业管理层及人力资源在职人群；
3.有长期职业规划，且企业有相关补助的人群；
（1）咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
（2）企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
（3）猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
报考四级企业人力资源管理师
1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
2.取得中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3.高等院校本专业或相关专业在校生。
报考三级企业人力资源管理师
1.取得四级职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2.具有大学专科学历，并取得四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
3.具有大学本科学历，并取得四级职业资格证，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
4.具有硕士学历证书，可直接报考三级。
（河南目前从四级起报）
1.职业技能等级认定申报表。
2.身份证复印件、毕业证复印件。
4.2寸蓝底照片电子版。
（如报名三级及以上证书，需提供上级职业资格等级复印件）
考试科目：理论知识考试+专业技能考核
考试形式：机考+纸笔