文/微网商学院
时间飞速，转眼年就已经过去了！
各位读者，你的年终述职报告，是不是也喜欢以“白驹过隙，年又要过去了”类似这样的语句开头，然后接下来是不是又写什么了？
年终总结每年都要写，但是每年都写不好！
你本年度的工作总结做报告了吗？领导满意吗？
你的年终述职PPT是不是又是一堆密密麻麻的文字，跟流水账似的，找不到要点，看不见亮点，毫无逻辑可言呢？年终总结报告太难了！
hr年终述职报告！辛苦一年，千万别输在一份年终总结上！
年终工作总结不仅能反省一年的工作，还可以对于发现的问题制定解决方案，从而实现工作目标。
从自身利益出发，年终总结不仅关系到你的年终奖，还间接决定了你未来的升职加薪！
所谓年终工作总结，
就是当一年的工作告一段落时，回过头来对所做的工作进行复盘，梳理成绩，找出问题，归纳教训，总结经验，明确方向，展望规划未来。
那么到底怎么写年终述职报告呢？
微网商学院在这里帮大家梳理写年终述职报告的几个模板套路，按照我们的模板“填空”，你会发现年终述职报告也可以写的很漂亮。
时间轴模板：
从时间主线角度“先回顾，再计划”，结合叙事的副线“部门工作职责”。
拿出你的岗位职责说明书，对照着一条一条写。
What/when/how/你是做什么的？你是怎么做的？什么时候完成的？完成的结果怎么样？
按照部门的工作职责内容，逐一对今年的完成情况，然后做总结，对过程中的重点项目可以重点阐述。
述职不仅是反思总结今年的情况，还要阐述一下中长期的规划安排，并做适当调整。
问题总结模板：
通过问题梳理的方法来总结：
比如：今年参与了哪些项目？今年完成了哪些方案？今年组织了哪些团队活动？今年取得了怎样的工作业绩？如果你平时的工作笔记做得很完善，那么年终总结报告就会很省事。
最后一定要多用数据说话！
人力资源管理工作述职，离不开对六大模块比如招聘、培训、考核等进行分析，这个时候就需要结合数据汇报，这样的话相对简单的文字描述更有说服力，也可以让老板更直观看明白。
只有基于数据分析的年终报表，才算得上专业的年报。
好了，如果你还没开始写年终述职报告，或者正准备写年终述职报告材料，或者不知道怎么写年终述职报告材料？
那么，本期微网商学院就给大家整理了近百套HR年终工作述职报告PPT合集，包含：年终总结、工作汇报、述职报告、工作计划等等。全套报告ppt制作精美，拿来即用。
1、高大上年终汇报PPT模板
篇幅有限，完整电子版已经为大家整理好了，现在购买底部《人力资源工作手册》的读者即可获取。