白癜风协会常务理事 http://nb.ifeng.com/a/20180502/6544330_0.shtml
企业什么情况需要升级更换人资管理系统？人力资源数字化是长期持续的过程，随着企业的发展壮大，企业人力资源管理体系和数字化工具也要随之进行调整，这样才能保障企业更好的温度发展。
企业发展过程，其人力资源管理的理念和方法也在高速变化，当出现以下情况，这时企业需要考虑升级更换新的人资管理系统：
功能不完全满足：
企业发展壮大后，其面临的问题会越来越复杂，对管理要求会越来越高，而原有的人资管理系统功能比较基础，功能过于简单片面，已经不适应现有的企业管理现状，企业需要进一步