人力资源系统上线是针对整个企业而言的，涉及各方人员、各方资源、决策等，新事物的出现总会面临一些困难与挑战，但只要是对企业的未来发展起促进作用的就应该迎难而上。今天来说企业上线人力资源系统可能会遇到哪些挑战。
1、专业核心团队的组建
许多企业处于“只要上了系统就能转型”、“上了系统就万事大吉”的狭隘的管理思维中，在系统上线阶段投入大量资源，反而忽视了运营、人力资源的投入与管理，而厂商是帮助上线系统和前期教你如何使用和运营系统，后续使用过程中如果本企业有自己的运营团队会方便很多。因此，需要挑选懂业务、专业扎实且执行力强的项目核心团队来确保系统上线和稳步运行。
2、面对质疑与获取支持上线人力资源系统对于企业来说意味着人力资源管理的变革，任何变革是利益博弈过程，这个过程一定会遇到大大小小的阻碍与质疑。企业内的各个业务系统都在“争夺”企业高层的电脑桌面，因为只有当某一系统获得了高层的