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很多企业意识到人力资源管理对企业发展的重要性，为了进一步提升企业管理效益，开始引入人力资源HR系统进行信息化管理协助，那初次使用系统进行人力资源管理，需要做哪些准备？
很多企业使用系统是为了解决事务管理难题，为人力资源部门减轻压力，企业在启用系统之前可以做这些准备：
1、取得企业管理者理解与支持，包括预算、人力、时间、决策等等。
2、确认企业的人力资源管理发展方向和优先次序，分步实施，稳步发展。
3、与企业现存的人力资源管理制度、流程契合、优化等，引入合理合适的模式。
4、建立人事部管理系统项目实施小组。
5、实施前向所有人员宣导。
6、有针对性的进行人事部管理系统操作培训，务必使得相关人员熟练操作。
7、系统需要有标准接口，良好兼容性，数据分享功能。
8、有实施计划，全程记录，按计划执行。
e员工人事云人力资源HR系统，可以推进企业信息化管理进程，系统的应用能够有效提升流程运转效率、减少人力成本、提高管理效益等，为企业带来多方面的价值效益。而人力资源部门作为项目的主导和重要效益部门，项目的成功自然能有效提升其在公司的话语权和地位。
人事部管理系统上线不仅为企业带来很好效益，人力资源部门作为项目的受益者，同样能够从系统中很好提升自身的价值，推动企业的信息化管理。