而立之年，我在当地很有名气的企业工作，收入稳定，未来可期，如果社会没有大的变革，我看到了余生，我想大部分国企员工可以理解我。我选择了离职，去找寻真实的自我，我发现离开那个平台，我成了别人不屑的废物，我无法迈上台阶找寻好的工作，我只有下台阶走，利用认知差，找到一看就没有未来的工作。马云说：随着科技的发[详细内容]
日期: 2024/10/4
北京哪家医院白癜风最好 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/tsyl_bjzkbdfyy/后疫情时代，随着全球经济复苏，年国家实施“走出去”战略开始，一级央企和国企伴随很多大型民营企业从“走出去”计划开始，就已经到国外很多国家包括非洲、中东甚至欧美国家拓[详细内容]
日期: 2024/10/4
在上一期文章中，我们介绍了企业在梳理好自身的业务体系和规则、清晰组织架构后，可以考虑采用形态各异、多种多样的SaaS服务来帮助业务“云化”，推动组织的数字化。很多企业也确实是这样做的，这点从钉钉企业广场上的客户来源于各行各业就可以佐证。对贸易/零售/批发行业的大中、中小企业来说，SaaS和“云”并不[详细内容]
日期: 2024/10/4
我一位HR朋友静静，总被同事戏称为“我想静静”。因为平日里，大家一有事，就喜欢找她。静静也从来没有拒绝过，临下班领导给安排工作，也义不容辞：加班处理各种杂七杂八的报表、筛简历都是常事，晚上10点多还盯着电脑，眼睛干涩难忍......可静静最近有些郁闷，她发现工作做得尽善尽美，却没有得到领导的赏识。因[详细内容]
日期: 2024/10/2
HRM=HumanResourceManage，即“人力资源管理”。企业在发展的过程中，关键的三要素就是人/财/物。其中对人的管理决定了这家企业的生命力。越是价值创造能力强的企业，其人力资源的管理能力越强，人力资源管理就好比歼击机的核心发动机一样重要。愚鸿老师说HR和销售经理，在招销售的时候有一个纠[详细内容]
日期: 2024/10/2
当下，餐饮行业进入一个新的发展周期，这对企业整条产业链上的组织管理能力的考验是巨大的，餐企应该如何构建高效的组织管理机制？在“首届餐饮创业马拉松”现场，微海咨询CEO朱小聪发表了自己的看法与思考。作为“中国餐饮好项目大赛”的重磅环节，“首届餐饮创业马拉松”在12月3日圆满落幕。在这场72小时高强度沉[详细内容]
日期: 2024/10/2
北京中科白癜风爱心公益 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/yyjs_bjzkbdfyy/文/微网商学院时间飞速，转眼年就已经过去了！各位读者，你的年终述职报告，是不是也喜欢以“白驹过隙，年又要过去了”类似这样的语句开头，然后接下来是不是又写什么了？年终[详细内容]
日期: 2024/10/2
北京中科忽悠 http://www.xftobacco.com/zzbb/人工智能正在重塑各个产业生态。在诸多产业生态中，以“人”为核心的人力资源行业由于数据庞杂，主要依赖人的主观判断，成为AI落地产业中非常复杂的一环。人工智能如何将“非标准化”的人力资源重塑成数据密集型产业？人力资源科技[详细内容]
日期: 2024/9/30
内容来源：年8月8日，在人瑞集团、华夏基石企业管理咨询集团、中国人民大学出版社主办的赢在战略人力资源大咖说暨《经营者思维》新书发布会上，彭剑锋教授进行了精彩分享。笔记侠经主办方审阅，授权发布。讲者简介：彭剑锋，《华为基本法》起草人之一，中国人民大学教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长。笔记达[详细内容]
日期: 2024/9/30
北京白癜风专科医院哪里的好 https://m.39.net/nk/a_4781919.html对于人力资源六大模块来说，招聘是HR最为叫苦的一个工作模块，招聘不仅涉及人员的入转调离还有成本的统计分析。ehr人力资源管理系统就是HR招聘的好帮手，具体是从哪些方面提高HR的招聘效率呢？每次招[详细内容]
日期: 2024/9/26
上周，我一个HR朋友分享了他面试某标杆企业HRM和HRD的经历。他叫李哥，目前在一家民营企业做招聘工作，一年帮公司省掉了几百万的猎头费。为了在职位和薪资上有一些提升，他牺牲掉业余时间，积极准备这个心仪已久的职位。功夫不负有心人，李哥收到了对方的面试邀请。整个面试很顺利，但最后面试官告诉他：“对不起，[详细内容]
日期: 2024/9/26
北京中科白癜风医院热心公益 https://disease.39.net/bjzkbdfyy/170618/5469129.htmlHRSaaS起风时。年，创新工场创始人兼CEO李开复曾撰文表示，人工智能变革将带来大规模失业问题。随后，携程创始人梁建章发文反对，认为人工智能还远不能取代大多[详细内容]
日期: 2024/9/23
企业建设人力资源管理系统是有多种不同价值的，其浅层价值在于帮助企业建立信息化、数字化的管理模式，提高企业在各项管理工作上的效率，满足企业快速发展的管理需求；其深层次的价值在于通过人力资源管理数字化来达到企业与员工共同发展的平衡点，最大化实现人力资源管理的价值。下面我们一起了解下人力资源管理系统对企业[详细内容]
日期: 2024/9/23
中科白癜风医院微信 https://baike.baidu.com/item/%E5%88%98%E4%BA%91%E6%B6%9B/21900249?fr=aladdin「本文来源：央广网」央广网北京1月4日消息作为“中国餐饮好项目大赛”的重磅环节，“首届餐饮创业马拉松”已经圆满落幕。这[详细内容]
日期: 2024/9/23
人力资源管理发展到今天，绝不仅仅是处理事务性工作，企业人力资源管理的优劣直接影响企业的利益与核心竞争力，是企业发展的关键。数据化代表了当下和未来企业发展的方向，当下很多企业都已经在进行数据化转型，这时，人力资源必须成为数据化企业里的领导者。这就意味着人力资源部门需要建立数据化的人力资源管理平台。一、[详细内容]
日期: 2024/9/23
中科大型白癜风公益援助 https://m.39.net/baidianfeng/a_4636741.html《对话HRD》栏目迎来第二期，这是一档面向国内知名企业人力资源总监及招聘总监的高端访谈栏目，致力于为中国企业的人力资源高级管理者们提供一个发声和交流的平台。本期节目我们邀请到了高新[详细内容]
日期: 2024/9/22
当企业发展到一定的规模，就会面临着一些人力资源管理方面的问题，迫切需要通过一个工具来高效的、自动化的解决这些问题，这个工具就是人力资源管理系统。人力资源管理系统对企业的帮助表现在多个方面，下面东宝软件总结一些核心点来阐述其作用与意义。1、提高人事管理效率，减少事务性工作人力资源管理系统包含了人力资源[详细内容]
日期: 2024/9/22
内容来源：在中国企业互联网CEO峰会上，IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰做了《数字化转型2.0驱动企业服务大变革》主题演讲，笔记侠经讲者和主办方审阅发布。讲者武连峰整理达人李云封面设计责编丽丽第篇深度好文：字15分钟阅读读书笔记宏观趋势本文优质度：★★★★★+口感：红心柚笔记邀您阅读前，先思考：数[详细内容]
日期: 2024/9/22
中科出席第十届健康中国论坛大会 http://pf.39.net/bdfyy/bdfyc/180415/6169151.html企业生存和发展的核心命题就是不断创造卓越绩效，以实现企业持续健康成长。企业没有绩效就没有生存和发展权，但绩效管理是一个世界级管理难题，企业没有绩效管理万万不行，有[详细内容]
日期: 2024/9/22
中科白癜风恢复美丽黄皮肤 http://nb.ifeng.com/a/20180612/6646918_0.shtml中天华溥薛华霆：绩效考核之OKR作者：中天华溥高级咨询顾问薛华霆绩效考核这一工作相信在很多企业中都是重要工作之一，那么既然是重要的工作到底该如何做好呢？从笔者自身触过的企业[详细内容]
日期: 2024/9/19