导读：
我所在企业具有自主评聘职称的资格，很多退休职工都具有中级、副高级、甚至正高级职称。作为负责职称评聘和退休管理工作的HR，我要提醒你：过去，在特定历史时期取得中级及以上职称的，在退休时，会增加一定金额的养老金。特定时期以外，取得的职称，都不会额外增加养老金了。企业退休人员涨养老金，为啥不给中级职称涨？主要原因有以下3点：一是与我国养老金调整原则相违背；二是对已经取得职业资格证的人（如技师、高级技师）不公平。三是在职时已经在工资和职务等方面享受了相应职称待遇。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、职称分为哪些等级，取得职称有什么用？
职称，也可称为专业技术职务任职资格。一般可以分为四个等级：助理级（初级）、中级、副高级、正高级。以工程系列为例：可以划分为助理工程师、工程师、高级工程师、研究员级高级工程师。职称的作用主要体现在以下5个方面：
1.用于区分专业技术人员的水平和能力。一般来说，级别越高，说明这个人在该专业领域的能力和水平越突出。比如：重大科技项目的负责人和项目组核心成员，至少需要具备中级及以上职称。
2.作为人才考核指标。职称可以作为选拔人才、职务晋升的考核指标。比如：晋升部长，需要具备中级及以上职称。
3.作为门槛类指标。在特定岗位，需要具有特定的等级的职称，一般会将是否具备职称，作为任职资格，否则不能上岗。比如：从事会计岗位的，至少具有初级会计职称；从事政工类岗位的，至少具有初级政工师职称。从事档案管理岗位的，至少具有档案管理员职称。
4.有助于提高个人薪酬福利待遇。很多企业内部都会设置职称津贴，职称级别越高，相应的津贴待遇也就越高。比如：中级职称元津贴，副高级职称元津贴等等。另外，在北方冬季采暖期，一般会根据职称，确定相应采暖费报销标准。比如：中级职称对应平的报销标准；副高级职称对应平的报销标准；正高级职称对应平的报销标准。
5.特定历史时期取得的职称，退休时会增加养老金。在过去，要想获得中级及以上职称，难度很高。能够取得中级及以上职称的人，凤毛麟角。国家为了激励这些职工，各地在核算退休职工养老金时，会将职称作为其中一项计算依据。比如：在沈阳市，年以前，具有高、中级专业技术职称的人员，其从事专业技术和科技管理工作男满30年、女满25年的，高级职称增加25元；中级职称增加15元。以后年度取得职称的，退休后不再增加过渡性养老金。
二、企业退休人员涨养老金，为什么不给中级职称涨？
1.与我国养老金调整原则相违背。我国养老金调整的原则是：多缴多得，长缴多得，兼顾公平。每年养老金的调整，主要与国家公布的月均调整比例、当地定额调整金额、个人退休时的养老金水平、参加工作时间、缴费年限等因素有关。与退休前的职称无关，别说中级职称，正高级也不行。
2.对已经取得职业资格证的人（如技师、高级技师）不公平。职称与职业资格都可以作为评价相应领域人员专业能力和水平的依据，二者有很多异曲同工之处。只不过，职称更倾向于管理和技术人员，职业资格更倾向于技能人员。在特定历史时期，已经给职称人员增加了养老金，职业资格人员就没有，已经有失公平了，因此，国家已经进行了年限上的限制，未来取得职称的，也不会增加养老金。如果现在国家单独对具有中级职称以上的企业退休人员再每年增加养老金，那么取得职业资格证的人员是不是也应该增加，取得特种作业资格证的人员是不是更应该增加？因此：仅增加中级职称及以上退休人员的养老金，既不合理，也不公平。
3.在职时已经在工资和职务等方面享受了相应职称待遇。对于已经取得中级及以上职称的人员，他们在职的时候，已经在工资和职务上，享受到了相应的职称津贴和福利待遇。一般来说，职称等级越高，工资水平越高，对应的缴费基数也高。因此，职称等级高的企业退休职工，在养老金计算上，已经占据了优势，要高于职称等级低的和没有职称的职工。所谓鱼和熊掌不可兼得，总不能在职时占完便宜，退休后再占便宜吧。
写在最后：
1.每年企业退休人员的养老金，是按照是按照国家规定的养老金调整原则以及地方制定的具体调整文件，进行调整的。如果单独对中级及以上人员调整养老金，与养老金调整原则相违背；对取得职业资格证书的人员，尤其是长期从事一线生产的技能工人，是严重的不公平；因为在职的时候，在工资和福利待遇等方面，这些人员已经享受到了相应的职称待遇，并且在退休计算养老金时，已经有了体现。所以，没有必要单独为中级及以上职称的企业退休人员，额外增加养老金。这种调整倾向，没有任何必要，只会增加社会矛盾，对具有职业资格证的技能工人，也不公平。
2.现在的很多职称证，都是明码标价，贴着“保过”的标签。一些领域的中级职称证书，非常容易取得，导致证书含金量大幅下滑。而且，现在职称的评审规则也有了很大的改变，实行的是评聘分开制度，也就是说，即使你具有中级职称的任职资格，企业可以选择聘用，也可以选择不聘用。因为很多用人单位不再把证书作为选拔人才的唯一标准，而是要求凭能力说话。
如果仅增加企业中级及以上职称人员的养老金，不增加相应职业资格（如技师、高级技师）人员的养老金，你是否赞同？
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