当下，年轻人在躺平，中年人却开启了“新征程”的奋斗……
文：中外管理庄文静
责任编辑：胸怀天下
近两年，中年人考证热潮汹涌。
热潮背后，不仅折射出了中年人的职场压力，也体现了新的社会需求。自年开始，随着几十个新职业的出现，大量新技能不断涌现，这都对从业者提出了技能跨界的要求，要想同父辈们那样靠一项技能干到退休是越来越难了。
特别是，后疫情时代，倒闭潮、裁员潮一浪高过一浪。尤其在某些行业，更是风雨飘摇。许多职场人，不得不面对跳槽、转型、切换赛道的问题。
如何拓宽职业道路？
“考证热”不知不觉在中年群体当中兴起，他们纷纷希望借此提高自己的职场竞争力。在“考证人”看来，支撑他们坚持学习的动力，除了想要变得更好以实现“保值增值”以外，更是可以用来缓解人到中年的职场焦虑和晋升压力。
职场中年人，能否“凭证”再赢职场？
加薪、升职、跳槽，无证不“稳”
近来，合合信息旗下的扫描全能王APP针对逾名职场人，进行了考证意愿及目标的调研，并发布了《职场人考证调查报告》。
数据显示，有56.61%的职场人表示，考证对加薪、跳槽等有实质性的帮助。中年人热衷考证的需求更迫切，他们与20多岁的年轻人相比，有着更大的经济压力，子女教育、房贷、父母赡养、医疗等支出，每一项都在掏空中年人的钱包，而考证成功后预期带来的经济效益，显然是最直接的“开源”方式之一。
一位北京某重点高校网络信息部门的职员表示：考证将决定他是否能顺利转为事业编，而近两年由于疫情，考试被一次次取消，想来今年的考证人数定会激增，自己简直“压力山大”。更令人担忧的是，如果今年考试不能通过，他可能就会面临无法进入编制的风险。而未来，这样的机会也将不再有了。“我研究生毕业就在这工作了，经过了十余年的努力，胜败就在此一举，想想就觉得压力很大。”
同时，受疫情影响，有些考试已经停考了多次，不少人如果再不通过考试，过往通过科目的成绩将要作废。这些有形的、无形的影响都给考证人群带来了巨大压力。
以近几年报考人数年年激增的一级建造师考试为例，拥有此证是担任大型工程项目经理的前提条件。可以说，这是行业内含金量相当高的证书。但是，一级建造师考试每年的通过率仅在2-7%左右（专业不同，通过率不同）。
目前，我国工程技术企业逾10万个，从业人员多万。但取得建造师执业资格者却只有几十万。尽管建造师报考人数逐年增加，通过率却逐年降低。而且，还有一个业内潜规则是，即使是非行业内人员，仅将证书挂靠在某个单位，每年也会带来上万元的经济收益，可见该证之金贵。
据年的数据，大约有万人报考一级建造师考试，报考人数最多的建筑实务专业，约72万人。而年的报名人数将远远超过万人。
同时，对于建设工程企业来说，要进行资质评级，企业在职的专业人员数量也是一个重要的评价标准。因此，企业需要大量“持证”人才，也非常鼓励员工考证。
有证傍身，安全感加分！
在中年职场人面前，只有两条路，要么躺平，要么拼搏。
躺平必然意味着要被拍死在沙滩上，如果你可以坦然接受年轻的上司、边缘化的岗位甚至是薪资倒挂、调职，那么无可厚非。但大多数中年职场人不仅“家里没矿”，而且上有老下有小、背着房贷车贷……尤其受疫情影响，几乎所有行业都受到冲击，倒闭、裁员、降薪几乎是常态。不仅是企业在“低能耗生存”，普通职场人也是在小心翼翼地捧着自己的饭碗，不敢轻举妄动。
通常，企业在市场低迷期会苦练管理内功，对于个人来说，同样也是学习、充电、考证的好时机。显然，考证不但能给自己带来一些安全感，还能缓解当下的职场焦虑：一方面，强化专业能力，另一方面，拓宽职业发展道路。
此外，还有一个不可忽视的现实是，职业门槛的提升。
20多年前，许多职业并没有职业资格这道门槛。以工程建设企业为例，在年前，只要有足够的专业技术水平和施工经验，就可以担任项目经理或技术负责人。然而，在年之后只有持“一级/二级建造师”证书的人，才可以担任项目经理或负责人。
可想而知，有多少中年从业者面临要“补证”才能上岗的现实问题。于是，各类考试培训、“保过”课程开始火爆起来。
中年人“考证”，追求实用和变现
在人社部的