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很多人都觉得人力资源管理其实就是人才发管理，但是高凡猎头资深顾问认为人才管理与人力资源管理是有很大程度的相似的，但是又不是完全是一个概念，一般来说要等到公司建立了基础的人力资源体系后，在新阶段里对人才的合理化管理。因此桂林猎头公司认为两者的差异有以下几点。
1、人力资源强调平均主义，