智能人力资源管理系统如何解决企业管理困惑？通观国内的企业，从规模来讲，大致可分三层：中小型企业、成长型企业、集团型企业。中国企业正处在高速的发展期，成长型企业也就顺其自然地成了促进经济增长、扩大内需的重要组成部分。
所谓成长型企业，是指在较长时期内具有持续挖掘未利用资源的能力，不同程度地表现出整体扩张的态势，未来发展预期良好的企业。无论是做强还是做大，成长是企业永恒的追求，只要充分认识到企业在成长过程中的需要，遵循正确的策略，借助智能人力资源管理系统，使人力资源成为企业成长的核心竞争力，不断推动企业成长。
从管理的角度上看，成长型企业第一阶段的管理模式可以称之为以人为本，主要是透过创业者驱动企业的发展；第二阶段是规范化管理，重点在于建立规范化的管理体系和业务流程，这是企业大规模扩张，极速健康成长的一个重要基础，非常适合借助智能人力资源管理系统来完成；第三阶段以协作与创新为核心，强调员工对企业品牌和文化的认同，管理的弹性与规范、合作与开放。
e员工人事云智能人力资源管理系统，能够帮助企业快速建立数字化的高效工作方式，帮助企业降本增效。