华博人力资源数字化转型（一）
本文整理自华博咨询“大咖连线”直播课程——《人力资源数字化转型》，连线嘉宾为著名人力资源专家、华博咨询总经理岳晋平先生与鲍鹏老师。
岳老师：
大家好，又一期大咖连线开始了，每一期大咖连线我们都会邀请各个行业的大咖来跟大家分享一些他们行业独到的知识。今天我特别荣幸的请到一位人力资源行当的大咖，但是今天这位大咖是跨界的“两栖动物”，就是万古科技的创始人——鲍鹏老师。鲍总实际上最早是做IT的，我之前跟鲍总有过很多沟通，关于人力资源咨询和人力资源HR软件之间的相互关系。那个时候鲍总的对于产品这种概念，我觉得他真的是有IT那种产品经理的感觉，所以跟鲍总沟通了好多次，我也是受益良多。
这次特意请到鲍总来我们大咖连线做客，为什么呢？是因为在至简道平台里面HR特别多，我在做咨询过程中也发现有很多HR在上e-HR软件的时候，我觉得有90%以上的公司都上失败了。那么鲍总上次跟我说是因为没用万古的，用万古的早就成功了。我也希望是这样，如果大家有兴趣的话就跟万古联系，或者是用万古软件有好的反馈的话也反馈给我，增加点信心。所以今天我们非常荣幸请到鲍总来给我们做大咖连线，欢迎鲍总来。
鲍总：
岳老师，非常感谢给我这个机会，也是非常感谢大家抽出时间。非常高兴能到这来，我想能够尽我的努力分享出一些干货来，让大家能有所收获，有些问题能够得到答案。谢谢。
岳老师：
谢谢鲍总，咱们就开始。鲍总你实际上是从IT到人力资源这个行当，你讲讲你是怎么从IT跨到人力资源来的？是基于什么样的事触发的？万物科技现在是上市公司，是怎么做到这个行业，人力资源e-HR软件前三的。
鲍总：
上市公司这个名声有点大，确切的说其实是准上市公司。因为新三板在咱们国内其实是很早就推出来了，年等于是有一个引爆的动作，就是全民创新创业的这么一个契机、这么一个口号之下，新三板就突然变成一个火热的