本文转自：深圳新闻网
不知道是不是毕业季
大批新出炉的打工仔们
刺激了职场老油条们的心
最近超多小伙伴问小编
有木有可以利用碎片时间
学习、考证、提升自己保持竞争力的证书
那还真是有一个
企业人力资源师预计9月下旬开考
在职也可以考
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学习人资有什么用？
工作较为稳定
人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。
就业选择机会较多
随着知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐成为重要资源。
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，人力资源管理人才是很多正式组织都必须的人才。
发展空间较为广阔
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
可学习更多的知识
根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
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什么是人资证书？
证书介绍
企业人力资源管理师（HumanResourcesProfessional）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
有机会领补贴
对应等级的补贴：元、元、元、元。
图源：深圳人社局
领取补贴要求和条件：考试通过之后根据人社局公布的补贴条件，按标准、流程申请可申请相对应的补贴。
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报考指南
1、考试内容：
人力六大模块内容（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）
2、下证周期：
考试通过后3-6个月
3、上课的时间：
线上课程
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