企业在发展过程中往往会遇到人力资源管理方面的问题，尤其是当一个企业发展到一定规模的时候，这时会出现一些员工积极性不高、工作效率低下、员工流失率高等情况，这是由于企业发展到一定规模，现有的人力资源管理无法覆盖到现有的员工规模而产生的。针对于这些情况，HROSaaS的出现就很好的帮助企业大幅提升人力资源管理效率，让人力资源管理能够更彻底的执行到位。HROSaaS系统要能满足企业的业务管理需求，通过它提供的各种功能，将管理生态链上不同的角色联系起来。
HROSaaS系统成为企业实际全面实施人力资源管理的纽带，为生态链上不同的角色提供的功能是不同的。
那么HROSaaS系统（人力资源管理系统）能为企业带来哪些益处呢？从以下几个方面进行分析：
1.企业方面：
通过人力资源系统的整体数据把控与分析，可以对企业内组织或部门进行人力资源数据分析，针对性的对人力成本高和绩效产出低的部门进行人力资源优化，以求达到最佳的效果。极大的提高了企业的人力资源管理效率，而且还能通过组织结构的合理优化进行管理流程的优化，既降低了管理成本又提高执行效率。
2.人事部门管理层面：
人力资源系统是其进行管理活动的基础，能够自动化的处理一些人力资源管理事务性工作，比如HR在日常工作中遇到的那些大量的、重复性的工作，都可以通过人力资源系统来自动化处理，可以大大的减少HR的事务性工作，让HR将工作重心集中在员工发展上，为企业培养更多优秀人才，凸显自己的工作价值。
3.员工管理层面：
通过人力资源系统提供的功能可以在线查看企业规章制度、组织结构、重要的信息(如内部招聘信息、个人的薪资、福利等)、进行个人绩效自处理，与部门进行在线沟通等。同时员工对这种公平、合理、多劳多得的管理制度也表示认同，也就更加对企业产生一种认可和信赖感，将会更加鼓励员工不断的进步，推动企业不断往前发展。