目前，人力资源管理的数字化转型是许多企业正在努力做的事情，但如何选择市场上独特的人力资源管理系统，那么公司在选择初期应该做什么，或者如何选择呢？
选择合适的人力资源管理软件需要考虑很多因素。
人力资源管理系统1.了解公司自身需求
需求决定一切，这也是选择过程中的关键。从企业实际出发，列出各部门面临的问题和人力资源系统能够实现的功能，有限满足公司最需要的功能。
2.选择与比较
目前，人力资源系统分为本地部署和本地部署SAAS云。模块功能相似，但在深层.定制.安全性等方面有所不同。结合实际需要，试用功能。
3.确定项目周期和成本
人力资源管理系统在投资时要充分考虑公司计划投资人力资源.物力.资金等等，所以需要确定项目周期和软件成本！人力资源系统涉及到很多成本。询问哪些厂家是免费的，哪些是二次收费的。
4.售后服务
人力资源系统上线后需要日常使用，难免会出现各种问题。能否及时处理会影响公司的稳定运营，所以售后服务是一个重要的情况，可靠稳定的售后服务对公司的运营也有重要意义，否则在后续的应用中会出现意想不到的情况，难免会造成损失。
人力资源管理系统施特伟人力资源管理系统具有丰富的功能，满足企业适当的全场景，构建智能数字化综合管理平台，加快人力资源管理数字化。施特威软件提供多种部署方式，24小时客户服务，为企业制定合适的项目预算，拥有专业的开发和售后团队，为企业的定制需求和问题提供可靠的保障。