目前，在各类企事业单位招聘中，人力资源管理人才是最不缺找到好工作的。人力资源危机、行业危机、产品服务危机，在当今各行业经营面临的各种危机中占前三名，其比例分别高达53.8%、50.0%及38.7%。而在劳动密集型行业中，人力资源危机所占比例甚至更高。危机之下，也为人力资源管理带来了广阔的职业前景和更加宽广的职业生涯道路。做好了人的管理工作，任何管理都将不在话下。
前景一：总经理或职业经理人
前景二：转岗到业务部门
前景三：知识管理总监
前景四：咨询专业人士
人力资源管理师就业方向主要有三个去向：
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。
近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。每年报考的人数还在不断地上升。
从上述机构观点来看，人力资源管理有着良好的职业发展前景，除了岗位自身的晋升空间和发展机遇被看好，主要还体现为以下几大方面：
全球性人才短缺，人力资源管理的重要性在提升。
人力资源管理就业稳定，随能力和工作经验的提升更吃香。
人力资源服务行业风生水起，人力资源管理专业就业面宽广。
人力资源管理看似门槛不高，实际上是个包容性强的职业。人力资源不仅可以在各个行业中扎根，也可以根据兴趣选择进入专业性更强的人力资源服务行业。
由此可以看出，人力资源管理师就业前景是非常好的!当然，想要在任何一个行业中有光明的发展前景，个人的努力是不能忽视的，努力学习相关的专业知识，才能走的更远、更好!
人力资源管理师证书的含金量也会越来越高，所以想要报考人力资源管理师行业的小伙伴要抓紧时间报考啦!