外包公司值得去吗怎么鉴别外包人力公司

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外包之所以成为一种趋势,其中一个重要原因就是可以降低用人成本。打个比方,企业很着急地想上一个短期的项目,有两种选择:

1.企业HR按照流程招聘团队成员,招聘时间未知,团队组成未知,能否上手未知,薪资福利按照市场价;

2.直接找一个有低于市场价的有相关经验的外包团队,能快速上岗,价格明晰,项目完成后可决定留用或者辞退。

既能节省不少人力成本,也能提高工作效率,选择外包,性价比自然要高一些。

外包岗位值不值得去?

外包岗位门槛相对低

一般招聘外包岗位的都是大型的公司或者国有企业,他们对正式员工的招聘要求很高,学历经验等卡得很严格。外包岗位的门槛就比较低,学历不到位,刚转行,或者刚毕业的小伙伴想进入大企业,但条件不合适的,可以考虑外包。

能接触规范的项目管理流程

外包员工虽然不是正式员工,但和正式员工一起在知名企业工作,能感受和学习知名公司的企业流程制度、感受文化氛围。同时,能接触到很多不同的项目,和很优秀的人一起共事,积累相关行业经验和人脉。

转正进入甲方公司的机会

部分企业有外包员工转正式员工的激励制度。这样,外包岗也是成了一个大厂正式员工的跳板。当然,这有点困难,但也是一种曲线救国的方式尝试。

看了这么多,想必你对去不去外包会有自己的想法。全妹儿觉得,这其实就是一个权衡利弊的选择,只要自己能够得到提升,是金子在哪里都会发光。

如何鉴定一家人力资源公司的好坏呢?

1、具备合法的资质

正规的人力资源外包服务公司必须要有合法的营业执照,正常经营、交税,并取得有效的《人力资源服务许可证》,当然要是有《劳务派遣服务许可证》专业双资质更安全。

2、公司实力

选择人力资源外包服务公司时还要考虑其整体实力,有一些小公司只是随便租个场地,有随时“跑路”的可能,加大了企业及个人的资金风险。

3、用户口碑

用户口碑可以侧面证明这家人力资源公司的是否可靠,在劳务派遣的过程中,无法预料会在什么时候出现什么突发事情,这要求你合作的这家人力资源服务公司要可靠,这样就算在派遣劳务的过程遇到什么问题也可以处理得好。

4、看公司的成功案例,不要轻信各类荣誉:多和成功输出的劳务交流,看看成功案例的真实性,如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照。

人力资源外包行业正在往好的方向发展——人力资源公司的增加,政策的扶持,人们观念的改变正在给人力资源这个行业注入一剂强心剂,企业在选择公司合作时只需擦亮双眼即可!

选择正规劳务外包公司,请


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