还在聊星座、算水逆吗？过时了！MBTI（16人格测试）才是最新的潮流。微博上，#MBTI话题阅读量已超过21亿，抖音、小红书上梗图铺天盖地，评论区里全是令人不明觉厉的「真准」。在豆瓣小组中，有网友分享因为MBTI测试而丢失了年薪60W的工作，引发社畜人再一次热议，没想到性格测试竟然影响着打工人的面试和职业生涯。
巨头光环下的MBTI
MBTI就是一套自我报告式的人格测评工具，背后的理论依据来源于心理学家荣格，荣格认为：人有思想、情感、感觉、直觉四个心理学功能，而发明MBTI的美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯，就是根据荣格的理论来制作测试工具，这套工具从年代至今不断被发扬光大。
这套测评工具先是被美国企业管理者引入，帮助HR对员工进行测试、组合，后来被引入华为等中国企业的招聘和管理中，用于初步测定企业团队的职业发展方向和工作适应性等。
微博上流传的MBTI图梗
自20世纪40年代，发明MBTI的迈尔斯和一位美国知名人力管理顾问一起，把测试卖给大公司，诸如通用电气、标准石油公司、纽约人寿保险公司，靠着打入世界强企业的人力资源系统而一战成名，后来MBTI称被迪士尼、百事可乐等公司80%以上的高层管理者使用过。
年，知名的桥水基金内部引入MBTI测试管理层，测试结果的准确性超出了想象。瑞·达利欧相信，这种心理测试比传统招聘方式效能更强大。随着国内移动化联网的兴起和西方企业管理文化的传播，MBTI也被国内诸多互联网企业使用，在MBTI