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使用人事管理系统建立完善的薪酬管理，然后可以通过完善健全的的薪酬管理，做到对企业财务资源的进行合理的分配，有效且大幅度提升HR（g公司人事）薪酬管理的工作质量和效率。
通过人事管理系统形成完整的并且可以持续完善的工资档案库
根据公司制定的薪酬管理标准，建立企业的员工工资档案信息，作为薪酬体系的管理的基础。
人事管理系统的员工工资数据可导入，然后将有的员工工资可以批量进行导入，从而便于公司的HR进行审批，和可以从详细清晰的数据进行统计分析。
人事管理系统拥有便捷的薪酬审批
可以将员工的薪酬可自动化汇总、达到快捷审批，准时的进行薪酬发放。
还可以直观的看到工资报表
从而形成直观全面的工资报表，作为企业财务数据的一部分。