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作为国际通信行业的巨头，华为这些年取得的成就举世瞩目，也一跃成为民族企业的代表。华为为什么能取得如此辉煌的成就？华为成功的背后到底隐藏着什么秘密呢？我们一起来看看华为的HR管理系统。1.别具一格的人力文化氛围2.完备的人力培训体系3.有钱任性的人力储备方式4.先进的人力资源管理理念5.倒三角式的人力组织结构6.荣辱与共的人力激励制度7.富有凝聚力的核心人员团队8.令人惊叹的人力价值产出9.艺高人胆大的凤凰文化熏陶10.振兴民族工业的崇高使命11.严格残酷的考核制度体系12.胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队精神13.以目标为导向的工作风格14.营销队伍的长期体系建设15.销售人员自身的高素质能力16.完善的绩效考核制度的激励鞭策综观华为的人力资源体系，任职资格体系帮助员工疏通了职业发展道路、科学的考核方法保证了员工间的公平竞争，企业文化使员工可以持续保持斗志，人事处提供了高效的基础服务，所有这些结合在一起，成就了今日的华为。但它的成就很大程度上依赖华为卓越的人力资源管理体系。