年人力资源管理考什么？适合哪些人考？对于HR小伙伴来说，要想寻求升职或者转型，很多人都选择考证的方式来进行，尤其是像老牌证书人力资源管理师以及新起之秀薪税师，下面，温温学姐就来给大家介绍一下。
1、年人力资源管理考什么？
（1）考试内容
◆理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
◆专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
◆综合评审
（2）考试形式
需要注意的是，综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一：
◆考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
题量：1个背景资料，10道小题。
◆考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求字。
◆考试方式三：论文+答辩
根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
2、年人力资源管理适合哪些人考？
只要你想要从事这一行业或者是对此感兴趣，满足报考条件后，均可报名人力资源管理师考试哦！但是温温学姐想要提醒大家的是，对于人力资源管理师来说，市场上的需求已经不是很大，大多数企业更加青睐的是中高级人力资源管理师，像一些初入HR圈子的小萌新就不适合报名这一考试了！因此，新起之秀薪税师就是大家很不错的选择！当然啦，一些想要寻求职业转型的小伙伴，薪税师也是你不错的选择，毕竟它是一个融合了多种职业于一身的复合型、创新型证书！
3、年薪税师适合哪些人考？
（1）三级薪税师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。
（2）二级薪税师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
（3）一级薪税师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
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