人力资源管理软件涉及到企业的方方面面，不仅给企业带来了更方便的管理体验，而且解决了工作过程中的各种问题，提高了员工的工作效率和满意度。那么，人力资源管理软件可以帮助公司完成哪些工作？
人力资源管理软件1、减少大量交易性工作，智能提醒工作
人力资源管理软件具有非常轻的员工管理功能，所有员工信息可以通过电子档案信息保存，包括百年人事和劳动合同管理，可以通过系统记录管理、员工关怀、合同到期可以通过短信或电子邮件智能提醒，摆脱过去大量的手工操作。
2、规范人员工作流程，加强企业信息化管理
许多中小企业的人力资源在员工管理中容易出错，容易引起不必要的纠纷。使用人力资源管理系统不仅可以提高效率，而且可以避免不必要的风险。
人力资源管理软件3、提高管理数据的准确性和及时性
人力资源有很多乏味的事情，社会保障、公积金、考勤等数据需要人工计算，容易导致数据不准确，导致员工抱怨。人力资源管理系统的使用可以提前为不同部门进行预算，通过考勤模块实时收集数据，直接得到计算结果，不仅保证了数据的准确性，而且提高了数据的及时性。
4、规范化管理
人力资源管理软件的使用可以改善统一的人力资源信息，合理分配人员，使管理更加标准化和制度化，创造优秀的企业文化，引领企业的长期发展。