下图为通过Teamface系统平台自定义的企业人力资本管理系统解决方案。
在招聘阶段，通过Teamface系统平台，可随时发起招聘申请，待审核通过后，通过Teamface招聘管理，可一键发布职位需求；第三方招聘平台的简历通过Teamface平台可进行一站式收集与管控，省去各个平台登录账号，下载简历等的繁琐操作，简化工作流程，提高工作效率。
在面试阶段，HR专员可以一键发送面试邀请邮件，同时向面试官自动推送面试提醒消息通知，面试消息提醒自动关联应聘者简历，面试情况全过程进行记录，面试结果及时反馈，评审。
面试成功后，HR专员可在线为新人办理入职，避免个人信息反复填写、录入。通过Teamface知识库可对新人线上进行系统的岗前培训，帮助新人快速熟悉环境，融入团队，尽快上岗开始工作。
有了Teamface管理系统，员工的日常考勤数据无需手动统计，系统自动汇总数据，并进行异常提醒。非常方便！
有了Teamface管理系统，员工每月的工资计算也无需埋头苦算，只需进行一次薪酬计算方案设置，从此以后每月系统都将自动计算员工薪酬结果，非常实用。
另外，员工的信息档案也全面电子化，查找非常方便，随时调用、编辑修改及管理。员工的异动状态(入转调离)自动跟踪记录，非常省事。就连员工的生日系统也会进行关怀提示，再也不会因为工作繁忙而疏忽对员工的定期关怀，非常聚人心的操作。