各位老板,人效管理应该这么搞

原标题《做人效管理，老板话中有话！》，题图来自：《华尔街之狼》

近年来，意图导入人效管理的企业不少。不少HR反馈，是老板突然提到了人力资源效能。这和我们的观察一致，人效一定是由老板而非HR发起的概念，只有老板才有这个动机和能量去发动一场人力资源的专业变革。

这些老板们的诉求既相同又不同。相同点在于，他们都认为人效很重要，希望把它“管”起来；而不同点在于，他们需要通过