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年考人力资源管理师有什么发展前途?
在回答这个问题之前，先带大家了解一下人力资源管理师的一些简单知识吧。
关于它的职业定义是这样解释的：
人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师证并不是职业资格证书了，现在该证书是属于职业技能等级证书的。
关于人力资源管理师技能等级的分类：
人力资源管理师共设四个等级，分别为：
一、四级企业人力资源管理师;
二、三级企业人力资源管理师;
三、二级企业人力资源管理师;
四、一级企业人力资源管理师。
人力资源管理师考人力资源管理师的发展前途
现代企业管理
一、企业战略的概念和特征?
答:1、企业战略的概念:企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略.
2、企业战略的特征:企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抵抗性的特征.
二、经营环境的微观分析包括哪五种分析?
答:(1)现有竞争对手的分析(2)前在竞争对手的分析(3)顾客量的分析
(4)供应商力量的分析(5)替代产品或服务威胁的分析
三、经营环境的宏观分析包括哪四种环境?
答:(1)政治法律环境(2)经济环境(3)技术环境(4)社会文化环境
由此可见，若有人选择考人力资源管理师也是非常不错的，这个职业发展前途是相当不错的哟。