企业正处在一个高度不确定性的数字时代，全球疫情也进一步推动数字技术的应用，成为企业发展的重要路径。数字已经和土地、劳动力、资本、技术等一样成为同等重要的新型生产要素。围绕数字化建设，加快人力资源流程自动化进程、促进组织变革，提高运营效率和效益，最终实现巨大价值创造。
以往依靠HR人工处理员工的个人信息、薪酬信息、招聘信息、考勤信息、绩效信息是非常巨大的工作量，并且人工的准确性向来是不稳定因素之一。人力资源管理系统作为企业管理数字化的核心手段，可以帮管理者解决许多企业管理难题，满足企业在中国及海外日益复杂的监管和快速变化的商业环境下的人力资源管理需求。CDP集团以员工为中心，职场场景为基础的人力资源管理系统可以实现系统化、有效的管理招聘流程，入职和离职可以借助移动设备简单的完成，工时和出勤管理能使企业准确且高效的管理员工考勤与轮班，薪酬及税务管理应用程序可以准确而灵活地满足全方位企业薪资需求。此外，CDP还拥有一支专门客户工资支持团队，在整个工资和税务管理流程中协助企业高效完成薪酬管理。
贝泰妮集团是一家皮肤健康互联网+的大健康产业集团，旗下品牌薇诺娜已成为中国功效性护肤品第一品牌。在数字化转型战略上，贝泰妮选择携手CDP集团共建数字化人力资本管理体系和管理平台。项目围绕CDP集团HCMSaaS+人力资源核心产品展开，通过数字化赋能加强本地化员工体验，提升组织运营效能，助力贝泰妮集团人力资源数字化转型新篇章。与CDP专家顾问的沟通中贝泰妮清楚了CDP不只能帮助系统实施的落地，还拥有多年的客户成功经验及行业经验，能够帮助贝泰妮集团在数字化转型道路上少走许多弯路；除此之外，贝泰妮管理层在员工激励方面的构想与CDP集团的员工激励与认可理念高度吻合，并对CDP可落地的数字化激励产品与服务非常认可，更加坚定了他们选择CDP的信心。
CDP集团帮助企业提高数字化建设管理水平，从梳理人力资源流程、优化制度与标准，到建立HR主数据标准，确保企业内数据一致性，实现信息处理高效、透明、及时、准确。为企业经营和集中化管理提供重要的人力资源流程和信息支持，以数字化手段实现企业竞争力的提升。
如今的数字化早已不是一个抽象“概念”，而是真真切切存在于日常工作生活中的。企业的未来发展，要迎合时代趋势，接受新的挑战与变化，拥抱数字化时代全新的组织管理模式，以高质量发展实现企业巨大价值创造。