很多企业很疑惑为什么要用HROSaaS系统来管理，传统的管理方式也还是能管理的啊，不用不行吗？如果你作为管理者，还抱有这种思想，那可真是大错特错了。随着一家企业的业务持续拓展，业务量不断增加，公司各个部门规模持续成长，员工需求人数与日俱增，企业管理者所要管控的范围也越来越大，现在又是信息化时代，互联网科技影响了人们生活的方方面面，谁又敢完全置身事外呢？因此，通过一套完善的HROSaaS系统来管理公司内部，并建立企业标准化的工作流程是必须的。

那么企业为什么一定要用HROSaaS系统辅助管理呢？能为企业起到哪些帮助？

1.省钱

提高人力资源管理的透明度，节约人力资源使用成本35%以上

2.省力

企业员工规模越大，其所面临的人力资源事务就越多，尤其是一些工厂、服务性行业，人员分为早班、中班、晚班等，各种迟到、加班、调休等问题及结算，采用HROSaaS系统后大量的事务可以落实到系统自动运行，自动快速处理各种日常事务。

3.省时

提高数据的准确性，降低出错率，自动生成员工工资条，让考勤薪酬管理更加简单高效，并且能够准确无误，保证每位员工都能拿到自己应得的工资。

4.省人

提高管理效能，减少事务工作量，减轻人力资源部门的压力，社保个税、电子合同、员工薪酬、报表分析等功能，都能通过HROSaaS系统进行处理，节约人力，降低了人工成本。

5.优化管理

让企业管理规范化，流程化，标准化，制度化，规范公司员工行为，塑造优秀的企业文化，提高企业的竞争力，促进企业发展。

信息化、自动化是未来世界发展的潮流，企业应当顺势而为抓住发展的基于，才能更好地保障企业发展立于不败之地。