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近年来，人力资源合规管理成为了企业发展的一大趋势。尤其受经济形势的影响，部分企业经营状况不佳，导致劳动纠纷频发。
劳动争议频发，人力合规管理能提前规避风险。
根据《年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》：全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件.1万件，涉及劳动者.8万人，涉案金额.3亿元。年北京高院发布《劳动关系诚信建设报告》：劳动争议案中劳动合同纠纷占比98%，从北京市第二中级人民法院一项调研表明：企业劳动争议败诉率高达70%。
很多企业本身很少