对于企业来说，运营成本是多少？人力绝对是一笔巨大的开支。对于一些小单位来说，庞大的人力资源管理组织会影响公司的发展。对于大公司和庞大的员工来说，招聘难免会复杂.管理混乱和其他问题。许多企业都有一套系统的人力资源管理软件，通过系统管理，提高了便利性，那么人力资源管理系统的具体效果是什么呢？人力资源管理系统的优势是什么？
人力资源管理系统人力资源管理系统的作用：
1.整合人力资源信息，打造共享平台；
2.利用招聘制度，建立人才库，关闭人员招聘流程；
3.利用考勤系统，自动统计分析，减少错误引起的纠纷；
4.利用培训体系，高效管理，最大限度地利用培训资源；
5.客观的绩效体系，使绩效更加公平合理，降低评价成本；
6.智能薪酬系统，有效控制人工成本；
7.流程审批，无纸化.移动办公效率更高；
8.决策分析，投资核心业务，使决策更加合理。人力资源系统的作用可以说是满足了公司的各种发展。
人力资源管理系统人力资源管理系统的优势：
1.提高人力管理能力。管理系统可以更好地分析和管理员工的能力，然后评估员工的能力值，并将其分配到合适的项目中，促进企业的发展非常简单。
2.提高人力资源配置能力。它可以展示完整的人力资源管理功能，更好地分析其资源，也有利于员工的发展，为企业的发展提供可靠性.专业员工能力支持。