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人才，是引领企业在变局中穿越不确定性的关键变量，也是在VUCA新商业时代，引领企业应对变革走向成功的核心要素。如何选好人、留住人、用好人，一直是所有企业必须面对的发展命题。年伊始，交大安泰EMBA课程教授、海南大学管理学院院长唐宁玉跟我们一起分享她对于“大智移云”时代，人力资源管理如何赋能组织变革的精彩观点。
1、谈组织变革：创造“燃烧的平台”，准备好“组织资产”
NBD：站在安泰EMBA讲台这么久，最让您感到难忘的一件事是什么？
唐宁玉：几年前我给一个班级上人力资源管理课程，班级中有职业经理人，也有自己开公司的企业家。在课程开始的讨论环节中，一位企业家表达了自己对招来的人力资源经理的不满。另外一些同学也谈到，在企业招聘过程中经常出现“找到的人不能胜任、胜任的人找不到”等苦恼。
于是，这节课被同学们戏称为“人力资源吐槽大会”。讨论完后，大家开始意识到了人力资源在组织中的重要作用。而作为企业高层管理者，其工作内容很重要的一个方面，是将人的作用发挥好。每一位经理人员，事实上都是“HR经理”。
NBD：您曾经提到，“大智移云”将驱动组织模式进化。很多企业家非常