到底什么是人力资源管理师？
为公司招兵买马，
调节员工矛盾，
解决员工薪资……
人力资源管理师可以选择的职业，
多到超乎你想象！
01
企业人力资源部
进入企业人力资源部，有人力证书是最基本的要求，这个工作最大的特点是“稳定且福利好、人脉广，不用苦逼加班……”这也是人力最基本的工作岗位。
适合人群：零基础岗入行的上班族，或者是应届毕业生们。
02
高级猎头顾问
猎头顾问是专为客户提供中高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员。向企业收取佣金，根据等级不同，年薪范围在10W至W之间。
适合人群：有猎头工作经验，且人脉广，言辞流利的人，考验人际沟通。
03
人力资源管理咨询
人力资源管理咨询顾问，好比是企业人事的医生，提供企业人事管理诊断与完善服务，类似外包服务。根据公司规模，年薪范围在9W至20W左右。
适合人群：熟悉各行业人力资源管理案例，有相关工作经验，学历要求高。
04
高级企业培训师
企业培训师是21世纪的“钻石职业”同时又是最受人尊敬的职业之一，既需要懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购，每日课酬可到万元甚至更高。
适合人群：掌握一些心理技能，有过人事岗位培训经验，且知识储备量高。
05
人力资源法务咨询师
人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能，用人单位对人力资源法务咨询师的需求量将成倍递增！人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业！薪酬水平看涨。
适合人群：由于工作关系会经常处理一些企业人事劳动纠纷，随着时间的推移，逐渐积累了处理这方面业务的实践经验，若本人喜好研究这方面的案例，将对从事这方面的工作大有益处。
考试资讯
考试时间
人力资源管理师1级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
人力资源管理师4-2级
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
鉴定方案
点击“阅读原文”