人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，人力资源管理师是受国家认可并颁布职业资格证书的，人力资源管理师目前来说，就业前景是比较大的，主要是缺乏技能性人才。
一、那么目前报考条件有哪些呢？
四级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）
1、具备四年工作经验（不限学历，需要工作证明）
2、人力资源、工商管理等相关专业在校学生（需出具在线学籍报告）
三级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）
1、取得人力资源管理师四级证书+4年工作经验（不限学历，需要工作证明）
2、本科学历+人力资源管理师四级证书+1年工作经验（需要工作证明）
3、大专学历+人力资源管理师四级证书+2年工作经验（（需要工作证明）
4、取得人力资源、工商管理等相关专业研究生及以上学历（含在校生）
二级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）
1、取得人力资源管理师三级证书+4年工作经验（不限学历，需要工作证明）
2、本科学历+人力资源管理师三级证书+2年工作经验（需要工作证明）
3、人力资源、工商管理等相关专业研究生以上学历+人力资源管理师三级证书+1年工作经验
4、取得人力资源、工商管理等相关专业博士学历
一级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）
取得二级人力资源管理师证书+4年工作经验（需要工作证明）
二、考了人力资源管理师有哪些好处呢？
人力资源管理证书全国通用，终生有效。证明了你完全可以胜任人力资源相关工作。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等。
1、升职加薪现阶段的企业人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级证书。所以它的薪资待遇都非常不错。
2、政府补贴多则可领取元的培训补贴，（具体金额还得看当地的政策）
三、怎么报名？
1、找正规机构报名，个人不能报名
2、提交资料，SFZ和照片，学历信息
3、打印准考证，上面有具体时间和地点