“三个支持一个支持”是近年来流行的考试，每年都有越来越多的参与者参加。许多应届毕业生也开始重视“三支一支”的考核，特别是工作期间的工资和服务期后的岗位实施。很多学生都不太清楚，所以今天我们将对“三支一支”的最新消息进行很好的分析。
到期后的实施和准备
如果你想知道三个支持和一个支持中的哪一个最重要，这自然是服务期结束后的人员配置问题。按照目前“三支一支”的政策；“在乡镇基层机构有职位空缺的人可以直接就业”。直接就业的概率是多少？它真的可以实现吗？还是只是说说而已？
以重庆为例。如果服务期后考核合格，如果乡镇基层机构有空缺职位，他们确实可以直接就业，基本上都可以顺利调动。只有少数人不能入学。如果是研究生学位，就不需要空缺职位。区/县（自治县）人力资源和社会保障局按照程序报批后，将对其进行评估并招聘为乡镇机构工作人员。根据重庆市近两年的岸上学生统计，部分区县在实施期结束时已经完成了%的转学，因此越来越多的人参加了“三分一支”的考试。
“三支一支”工作期间的处理
“三养一养”也是一项工作，两年的工资也是很多人关心的问题。以重庆市为例，在“三支一支”工作中，基本上提到了同级事业单位的待遇，但公积金将更少。如果该单位有奖金等福利，“三支一支”的员工也将获得这些福利。
基本上，“三支一支”与公共机构的区别在于是否有人数。但是，从“三支一支”转型的成功率来看，基本上可以理解，他们可以先享受公共机构的待遇，然后再进行人数统计。
可以参加定向招聘或研究生入学考试
如果您在“三支一支”服务期结束后不想留在乡镇机构，您可以参加公务员考试中的定向招聘。作为“四个项目人员”之一，“三支一支”被视为具有两年的基层工作经验。在申请考试时，他们可以选择一些特定的职位，并享受针对性招聘的优惠政策，这使他们更容易上岸。
此外，三个分支机构和一个支持机构的研究生入学考试的初试将增加10分，这也为三个分支的工作人员提供了更多的选择和一个支撑，这也是一个继续学习的好方法。