一体化、大中小企业、智能招聘、小程序……
我打赌，
这其中一定有你常听常用的“小玩意”
可你知道么？
他们不仅仅只是一个新APP或新词汇
他们竟还有“两幅面孔”！
究竟是什么？
请听刘老师携海比研究给你带来
中国软件网年末特别企划
《企业服务大盘点》第五期
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《HR科技热点专题》
《盘点年HR科技热点：一体化，大中型企业、智能招聘、小程序···》
作者：刘学习Fiyinghare
1.人力资源管理一体化
企业除了要拥有具有竞争力的产品、战略目标和发展远景，更要有一体化的人力资源管理体系，将人力资源管理的各个模块整合于一个统一的管理构架之下，以此提高企业人力资源管理的水平，以协助实现企业发展战略。
海比研究调研发现，从单点到一体化应用是所有被调研的人力资源管理软件与服务公司在产品技术方向上的共同选择，只是在一体化上程度不同而已。在这个方面，无论是一直在这个领域奋战的老牌厂商，还是新兴的SaaS厂商，都在加速自己在一体化产品与服务方面的布局。
海比研究发现
用友人力云、东软、浪潮HCM、Oracle、SAP等公司在HR业务一体化方面都走在了前列，并通过兼并、收购等不断扩展服务领域，并取得好的效果。而传统的专业人力资源应用提供商如北京万古科技、朗新天霁在一体化上占有优势，近年来也在不断开拓HRSaaS领域；新型的HRSaaS企业则在一体化方面进展顺利，意图摆脱单一应用提供商的格局。
用友网络已经形成了软件产品+云服务+互联网运营的数字人力资源发展模式。目前，用友HCM产品、薪福社、友人才等用友自身的人力资源软件、云服务，以及用友投资的大易，并结合用友云市场伙伴的相关第三方服务，如云档案、智能排班等，共同组成用友云人力服务，产品覆盖软件、云服务以及行业插件、生态服务等形态。
上海云诣HR软件主要针对中型企业和大型企业用户，覆盖员工数量从几百人到几千人的规模。而HR软件——事业窗提供覆盖员工全任职周期并密切