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随着数字化的发展，公司对人力资源管理系统的需求不断上升，但许多企业不知道如何安排人力资源管理系统，成本如何，优势可能是简单的询价超过预算，所以这里我将简要介绍不同的部署方式带来不同的价格。
企业人力资源管理系统1.标准化体系和定制体系
目前，市场上大多数人力资源管理系统都是标准化的系统，技术水平的公司也将提供定制的开发服务，以完美满足公司的实际需求！
标准化系统是一个支持灵活设置和标准化界面的管理平台。因此，它支持一定程度的定制。这是最常见的方法，也是企业客户可接受的成本范围内的最佳开发方法。不同的供应商在不同的领域有不同的专业水平，需要仔细选择。
2.本地部署
本地部署的佣金是数据存储在公司内部，安全性相对较高，但价格更贵，也支持二次开发定制的需要。该部署已经上线了相对较长的时间。
3.云服务
如今，大多数中小企业选择SAAS部署模式的主要特点是数据存储在云中，安全性不如本地部署高。但开发使用成本低，早期部署投资时间少，可在线快速检测。
企业人力资源管理系统施特伟人力资源管理系统支持多种部署方式，满足公司选择人力资源管理的各种需求。同时，施特伟拥有一支专业的团队，为许多行业带来了解决方案，并得到了许多国内客户的肯定。帮助您实现人力资源管理系统的全息数字化。实现数字化转型，提高企业管理效率，降低运营成本，提高企业经济效益。