转眼又来到了年终，很多人是一边期待着年终奖，一边又对年终总结发愁。年终述职总结用Excel？Word？还是PPT更好呢？写多了又怕太啰嗦，写少了又担心体现不出工作努力！写着写着，又变成了流水账！领导到底想看哪些？哪些工作领导比较关心？年终述职总结，一直以来就是很多HR从业者一到年底的烦心事！如何轻松[详细内容]
日期: 2024/9/23
北京最好白癜风医院哪家好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/有这样一家连锁酒店，创立半年即获3轮融资，甚至在疫情对酒店服务业影响最严重的时期，也能逆势突围，再获数千万美元融资。它就是酒店领域的超级企业「轻住酒店」，轻住酒店不仅撬动了传统酒[详细内容]
日期: 2024/9/23
企业人力资源管理师的工作内容是什么？1.人力资源管理师工作主要包括六大模块:规划、绩效、薪酬、招聘、培训、劳动关系。每个专员负责的具体内容是不一样的。如负责为公司招聘员工。2.对在职员工进行管理、协调员工关系、与员工定期进行谈话沟通,考核员工绩效表现。参与建立企业文化等工作,兼顾为企业进行人力资源分[详细内容]
日期: 2024/9/22
第8章项目整合管理项目整合管理包括识别、定义、组合、统一和协调项目管理过程组的各个过程和项目管理活动。在项目管理中，整合管理兼具统一、合并、沟通和建立联系的性质，项目整合管理贯穿项目始终。项目整合管理的目标包括：资源分配；平衡竞争性需求；研究各种备选方法；裁剪过程以实现项目目标；管理各个项目管理知识[详细内容]
日期: 2024/9/19
中科白癜风看皮肤病更专业 http://www.gpitp.gd.cn/bing/20180430/73878.htmlHR这个岗位是没个公司必不可少的岗位，但是自从很多年前，“人事部”改为“人力资源部”的时候，大多数的HR，做的还是以前基础的人事工作，例如：考勤、培训、招聘、档案管理等工[详细内容]
日期: 2024/9/19
化繁为简，一文让你了解人力资源的选、育、用、留头部企业（华为、京东、阿里、万科等）人力资源管理特别牛，不仅能做到企业内人力资源整合，还能做到在世界范围内整合人力资源。很多企业难以做到，看多了人力资源教材和案例后，认为人力资源管理太难了，今天给大家提炼一下，说一下人力资源管理的本质，其它人力资源管理就[详细内容]
日期: 2024/9/17
中科白癜风恢复美丽黄皮肤 http://finance.sina.com.cn/roll/20090928/14443069425.shtml朋友小琳，大学毕业后到一家制造型企业做HR，她主要的负责模块是员工关系管理。最近，小琳遇到了职业上的困扰，来找我咨询。她说：“我工作也有两年了，但现[详细内容]
日期: 2024/9/17
北京中科白癜风爱心公益 http://www.bdfyy999.com/guanyuzhongke/dashiji/学慧网作为专注于职业能力培训和学历提升辅导的在线职业教育，希望赋能职场人士实现可持续的职业发展。为了助力人力资源领域的人才明确职业发展方向，持续提升专业技能，学慧职业发展研究[详细内容]
日期: 2024/9/15
说到人事系统，我们常说的ehr系统、人力资源管理系统等等都是同一个东西，现在越来越受到众多企业的选择和认可！一起来看看：人事系统，有哪些优势吧？1、人事系统增加企业人才管理能力成功的企业都是相似的，不成功的各有各的原因！尊重人才，是成功的首要条件！使用人事系统，是可以更好的分析和管理员工的能力，评估[详细内容]
日期: 2024/9/13
北京哪间医院看白癜风最好 http://www.bdfyy999.com/m/近日，我与一位做HRM的朋友聊天，说起年底的人力资源工作，朋友表示除了忙于年终绩效考核、奖金核算及校招等事务外，最让他头痛的还是下一年度的人力资源规划问题。在我过往的从业中，往往会遇到这样的困惑：招聘来的人员能力[详细内容]
日期: 2024/9/13
北京看白癜风哪家医院权威 http://www.znlvye.com/作为专业的人力资源工作者，经常遇到的苦恼就是：无法让管理层接受人力资源部门的建议和无法发挥人力资源部门的作用。对于这个问题，我想不应该将责任都推卸给人力资源工作者没做好工作，也不能都认为管理层不重视人力资源。可能原因是人[详细内容]
日期: 2024/9/11
人力资源管理已突破传统模式，从资源的角度对人员进行分配和管理。如何实现有效的人力资源管理和分配，建立有效的人力资源管理平台和系统，已成为企业HR工作的重点。作为有效系统不可或缺的一部分，改善HR主要模块系统并开展工作尤为重要。人力资源管理系统,人力资源管理系统的人力资源管理系统，人力资源管理系统的六[详细内容]
日期: 2024/9/9
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日期: 2024/9/9
人力资源是高度模块化的一个管理内容。我们在讲人力资源的时候，经常会提到人力资源六大模块。到底什么是人力资源六大模块，人力资源六大模块各自包含什么内容，可能我们很多人就不太清楚了。今天我们就解析一下人力资源六大模块的具体内容。第一，人力资源规划模块人力资源规划是人力资源管理的前提所谓人力资源规划就是对[详细内容]
日期: 2024/9/8
人力六大模块是哪六大？人力资源管理师六大模块是基础，按顺序分别是：1、企业人力资源规划；2、人才招聘与配置；3、员工培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系管理。怎么复习呢？带着疑问，来看看人力资源管理师六大模块备考技巧吧。人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;招聘与配置-招聘专员和招[详细内容]
日期: 2024/9/8
中科医院曝光资质 https://m.39.net/baidianfeng/a_5153154.html来源：遂昌县人力资源和社会保障局版权归原作者所有，如有侵权请联系我们删除一、划重点01参保对象男性不满60周岁、女性不满50周岁的人员（未达到法定退休年龄）。02参保缴费1.单位职工：劳[详细内容]
日期: 2024/9/8
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日期: 2024/9/6
由国内领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC主办的“第五届人力资本·雇主品牌超级峰会”近日在北京成功举办，并同步揭晓了年度中国区数字化创新实践领先企业以及年度中国区人力资源管理领先企业榜单。全国直营连锁租车品牌一嗨租车凭借先进的人才战略和核心价值观，获颁“年度中国区人力资源管理领先企业”荣誉称[详细内容]
日期: 2024/9/6
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日期: 2024/9/3
来源：金融界 11月26日，由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟共同颁发的年（第11届）中国人力资源管理学院奖项在京揭晓。廊坊银行党委委员、行长助理兼县域管理部总经理王爽从众多候选人中脱颖而出，荣获“年中国人力资源管理年度人物奖”。 中国人力资源管理学院奖作为中国唯一一个兼容学术[详细内容]
日期: 2024/9/3